根據公司2023年人才培養規劃，為全面提升省區主任的專(zhuān)業(yè)知識及服務(wù)意識，增強省區綜合凝聚力，5月22日至23日，中進(jìn)藥業(yè)在新商業(yè)樓組織召開(kāi)省區主任崗位職責培訓。

本次會(huì )議由銷(xiāo)售管理部組織，參加培訓的人員既有剛入職的省區主任，也有入職多年老主任，培訓內容包括：省區主任崗位職責、新聞宣傳工作要求、產(chǎn)品召回、主任工作分享、銷(xiāo)管核算工作、崗位技能實(shí)際操作、崗位技能提升、B端C端凈網(wǎng)工作、銷(xiāo)支售后服務(wù)、財務(wù)稅率、人員社?？记?、企業(yè)文化、崗位技能測試等，所有培訓課程都與省區主任日常工作息息相關(guān)，公司機關(guān)人員耐心授課，各省區主任均認真學(xué)習，其中涉及到共性問(wèn)題或者個(gè)別特殊事項，大家共同商議并提出解決問(wèn)題。

會(huì )上，銷(xiāo)售管理部部長(cháng)熊迪凱對省區主任崗位技能提升，如省區例會(huì )、綜合管理費用監督、異常訂單初查、綜合費用使用、報告規范化流程化監督、省庫產(chǎn)品和訂單梳理，核實(shí)指令性產(chǎn)品、合作商進(jìn)銷(xiāo)存、視頻會(huì )議省區人員篩查、省區墊資款打報告、省庫流向、地區流向、公司入庫明細公示通報等，做了綜合演示及實(shí)際操作指導，同時(shí)強調省區主任是市場(chǎng)與公司溝通的橋梁。

會(huì )議最后，公司常務(wù)副總經(jīng)理李圳要求，省區主任要做好省區服務(wù)、協(xié)助省區管理、做好監督工作，上傳下達至關(guān)重要，加強實(shí)事求是，希望各省區主任回到市場(chǎng)后，落實(shí)培訓技能，不斷提高自己的綜合技能及水平，與公司共同發(fā)展，為仁和發(fā)展，為中進(jìn)發(fā)展，貢獻一份堅實(shí)力量。