道阻且長(cháng)行則將至，行而不輟未來(lái)可期。7月17日，中進(jìn)藥業(yè)2021年上半年工作總結及下半年工作部署大會(huì )在樟樹(shù)江旅沁廬溫德姆酒店召開(kāi)，公司總經(jīng)理陳紅鋼、機關(guān)各部門(mén)負責人、各事業(yè)部省區負責人、部分優(yōu)秀運營(yíng)經(jīng)理參加會(huì )議。

會(huì )上，事業(yè)一部、事業(yè)二部、連鎖一部、連鎖二部銷(xiāo)售部長(cháng)及運營(yíng)總監分別圍繞所屬部門(mén)上半年工作完成情況、存在的問(wèn)題和下半年重點(diǎn)工作規劃進(jìn)行了匯報。部分表現優(yōu)異的省區負責人、運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。同時(shí)，在會(huì )上宣布了公司半年度參鹿補片及新零售半年度專(zhuān)項考核結果，并對獲獎的省區和個(gè)人進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了錦旗、榮譽(yù)證書(shū)和獎金。

隨后，銷(xiāo)售管理部部長(cháng)聶勤對公司上半年經(jīng)營(yíng)數據進(jìn)行了通報，并對省區經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的市場(chǎng)庫存、授信管理、線(xiàn)上低價(jià)等問(wèn)題進(jìn)行了宣導。推廣總監張海群就千城萬(wàn)店推進(jìn)情況、連鎖賦能體系及下半年推廣團隊規劃進(jìn)行了匯報。市場(chǎng)部、質(zhì)量部、人力資源部等機關(guān)職能部門(mén)分別就相關(guān)工作進(jìn)行了宣導。

會(huì )議最后，公司總經(jīng)理陳紅鋼首先對公司上半年經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結。中進(jìn)藥業(yè)上半年在“鞏固傳統版塊，突破創(chuàng )新領(lǐng)域”經(jīng)營(yíng)思想指引下，全面超額完成銷(xiāo)售、回款、利潤、自產(chǎn)品銷(xiāo)售等各項經(jīng)營(yíng)指標，實(shí)現了歷史新突破。陳總向奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn)的各級營(yíng)銷(xiāo)將士及公司所有成員表示了感謝，并表示公司將不斷加強考核，加大激勵，堅持末位淘汰體系，堅持內部提拔中高層管理人員、外部引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，形成公司良性競爭機制。希望各級管理干部敢擔責任、勇往直前、相互學(xué)習，營(yíng)造積極向上的氛圍，順勢而為，跟上公司發(fā)展步伐，推動(dòng)公司集團化發(fā)展道路。

陳總對中進(jìn)藥業(yè)“五五”發(fā)展目標、黃金單品五年發(fā)展規劃進(jìn)行了宣導，并從“講思想、講管理、講行動(dòng)”三個(gè)方面對下半年工作進(jìn)行了部署。要求各級人員在思想上，堅持以“奮斗者為本”，以主人翁的姿態(tài)面對工作，做一個(gè)有志氣、有骨氣、有底氣的人；在管理上，要勇于直面問(wèn)題，公司在現有發(fā)展過(guò)程中，雖然面臨人力、現金流、供應保障、市場(chǎng)動(dòng)銷(xiāo)不足等問(wèn)題，但我們要有直面問(wèn)題的硬氣和勇氣，要切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，成為想干事、能干事、干成事的人；在行動(dòng)上，要在未來(lái)三年的時(shí)間里，堅持不斷“以用戶(hù)為中心”主題活動(dòng)的開(kāi)展，堅持以終端用戶(hù)為中心、堅持以消費者為中心，堅持黃金單品的打造，實(shí)現單品突破。相信在商委會(huì )的支持下，在大家共同不懈的努力下，我們的“五五”美好藍圖一定會(huì )實(shí)現！

為更好地貫徹會(huì )議精神，統一思想，明確目標，在公司半年總結會(huì )結束后，中進(jìn)藥業(yè)組織各事業(yè)部在7月18日分別召開(kāi)了各事業(yè)部半年總結會(huì )，為全面達成2021年各項經(jīng)營(yíng)指標奠定了堅實(shí)的基礎。